介護の求人は東京都、港区のK港ステーション | スタッフ

新しい生活様式の変革が求められる中、在宅介護のビジネスモデルも変革が求められているかもしれません。

しかしながら、現状を取り巻く環境、ご利用者の個々の生活状況を鑑みると容易には現状のモデルから脱却を一気に図るには難しい状況です。その様な状況下、弊社の特徴でもある「ワンストップサービス」即ち、 全サービスを俯瞰し時代の変化に合わせた最適なビジネスモデルを構築できるよう努めてまいります。

そして、その時々のサービスの在り方を今まで以上に徹底して模索して参ります。その為にもご利用者やそれを取り巻くステークホルダーの方々のニーズを的確にとらえ、 サービスへ反映できるように努めてまいります。

有限会社コスモス港ステーションは「真のありがとうをたくさんいただこう」という理念のもと、ご利用者やそれを取り巻くステークホルダーの方々の期待に応えるべく、私たちが提供するサービスがもたらす全ての価値を考え、成長を実現して参ります。今後も今まで以上のご指導、ご鞭撻を賜ります様お願い申し上げます。

入社してすぐにサービス責任者として働くことができることが一番の決め手でした。他の会社にも数社受かりましたが、入社すぐに自分のやりたい仕事に就くことができることができるK港ステーションに決めました。

前職は介護施設で働いていました。

介護を含めた違う仕事をしてみたく転職活動をしていました。サービス責任者は、入社後すぐに任せてくれる会社はなく、数か月、6カ月程度はヘルパーとして働いた後にサービス責任者に昇格するパターンが多い中、K港はすぐにサービス責任者として働くことが出来、早くから経験を積むことが出来ました。

一般的に、サ責(サービス責任者)とヘルパーさんとは月給で5万円以上違いがあります。入社直後、サ責候補者としてヘルパースタート、3から6カ月ヘルパーの給料でいることがほとんどですが、K港ステーションは、初月からサ責スタートできました。それが大きな魅力でした。

とにかく働きたかったので、たくさんシフトを入れてくれる K港で働いています。ほぼ希望通りにシフトを入れてもらえるので、収入面でも助かっています。

希望に近いシフトを入れることが出来ます。ご利用者様、ヘルパーとも多い K 港ステーションだからできることの一つです。

K港の良いところは、気心知れた仲間がいえるので働きやすい。給料がいいこと。

給料が希望に近かった。

家から近い事務所だった。

事務職を希望していた。

年齢制限がなかった。

家から近い。

訪問看護の仕事を探してた。前職と給料が近かった。「オンコール」当番は相談に乗ってもらえた。必ず向かわなければならない、などではなく、可能なことは電話対応してもいい。

K港ステーションは創業13年の実績があるから。

訪問看護ステーションは助成金があるから?たくさん新規に立ち上がっています。ただその分、つぶれるところも大変多いです。その中で13年続いているK港は貴重だと判断して、入社を決めた。